产品设计师
工作内容：
1、负责设计各类BDSM情趣玩具，包括但不限于金属，皮革，硅胶等材质的产品。如情趣手铐，电动玩具，大型束缚道具等等。
2、根据设计思路产出对应设计稿。与其他部门合作进行产品demo的打样、测试与优化，跟进产品落地的全流程。
任职要求：
1、思维活跃充满热情，能设计出富有创意的产品。注重产品安全性以及玩法可扩展性，乐于反复打磨产品。
2、在相关领域有至少一项专业技能，例如外观3d设计、结构设计、皮具制作、服装版型、美术绘画等等，能够将想法落地化为现实。
产品运营（文案方向）
工作内容：
1、参与研发团队的设计过程，挖掘产品卖点，为产品提供文案支持。
2、负责产品从开发到上线全流程的各类文案撰写，例如功能介绍、宣发文案、产品说明书等等。
3、制作详细、专业的视频说明书，展示产品的使用方式并介绍APP的各项功能，帮助用户更好地理解和使用产品。
4、协助市场部门制定推广方案，并负责撰写相应的文案。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上文案策划工作经验。熟悉 BDSM 圈子以及相关文化和社群，愿意深度了解各种产品。
2、文字功底扎实，能够精准把握产品特点进行有效且准确的表达。
3、有制作视频或者图文的经验。能应对公司运营过程中多方面的文案需求。
4、具备较强的学习能力，能熟练使用翻译工具辅助完成多语言的文案工作。
外贸物流专员
工作内容：
1、根据公司ToC和ToB的不同业务特性，设计涵盖个人、小批量及大批量等不同规模订单的多种物流方案。
2、负责处理货物进出口的报关、报检等相关事宜，确保各类业务模式下物流的稳定性与合规性，并跟进货物运输进度，解决异常状况。
3、负责规划并管理海外仓相关工作，包括物流时效性评估、库存管理等等。
任职要求：
1、具有3年以上外贸物流工作经验，熟悉国际贸易物流流程，以及多种业务模式下的物流运作。
2、拥有丰富的货代资源渠道，熟悉报关、报检、货运代理等相关知识和法规政策。
3、具备较强的沟通协调能力，熟悉商务英语，能处理相关的英文文件和邮件。
外贸业务经理
工作内容：
1、开拓海外市场、扩展渠道，主动寻找潜在合作伙伴并建立联系。
2、与客户沟通介绍公司产品，吸引合作兴趣。跟进处理从下单到完成订单的全部环节，确保合作顺利进行。
3、收集与公司业务相关的市场信息、分析市场趋势，制定市场营销与产品线策略。
4、协助软件研发部门，优化改进公司现有物流系统、反馈使用情况。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上外贸工作经验。有海外留学经历者优先。
2、了解BDSM情趣用品，熟悉海外成人用品的市场情况，有收集和分析相关产品信息的能力。
3、有过用英语做商务谈判的经验，能够流利地向客户介绍公司产品、讨论商务合作。
4、熟悉主流外贸平台和订单管理流程及其相关办公软件。
5、熟悉进出口业务流程和相关贸易法规政策，能灵活根据业务需求调整执行方案。
产品助理&测试
工作内容：
1、在产品立项阶段开展相关需求调研与数据收集工作，为产品策划提供数据支撑。
2、参与产品设计，协助设计师撰写需求文档，并和研发部门沟通需求细节与具体实现方式。
3、规划开发进度，并按照需求文档进行测试与反馈，确保产品表现与预期一致。
4、协调研发、生产、销售部门，确保产品顺利上线，并收集用户反馈进行后续迭代。
任职要求：
1、具备1年以上测试工作经验，有良好的文档撰写习惯。
2、技术涉猎广泛，熟悉智能硬件相关技术，能够与开发部门进行技术层面上的沟通。
3、思维活跃，能考虑到各种特殊情况进行细致全面的测试。
4、学习能力强，能快速熟悉新技术及测试工具。
5、对市面上大部分BDSM产品有一定了解以及使用经验。
高级品牌视觉设计
工作内容：
1、根据品牌调性制定整体视觉风格，梳理并维护VI设计规范。
2、参与产品设计及宣发过程中的创意策划，进行产品外观、网站、电商详情页、活动海报等内容的设计工作。
3、与其他相关资源进行沟通对接，确保设计能够按照预期呈现落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，有3年以上的相关视觉设计经验。能够驾驭并延续公司的品牌风格。
2、了解BDSM情趣用品，技能全面，能够独立完成从产品外观到宣传物料的全流程设计。
3、有收集优秀设计的习惯，是潮玩/EDC/桌搭/数码周边等产品的狂热爱好者。注重细节、乐于打磨作品。
4、具备产品建模/渲染、摄影、手绘、视频制作等技能者优先。投递请附带作品集。
技术开发
工作内容：
本岗位不限定技术栈，欢迎各方向技术人才加入。
可能涉及到的技术：
1，原生APP/PC客户端/前后端等软件开发。
2，蓝牙/WiFi/2.4g等无线组网方向。
3、VR动捕/触觉模拟技术方向。
4、AI语音/图像识别/交互方向。
5、其他未来可能与成人用品相结合的技术方向。
任职要求：
1、精通至少一项技术，并在相关领域拥有1年以上的相关工作经验，能够独立承担某一功能模块或者项目的开发任务。
2、具备探索前沿和创新技术的素养与能力，能够积极主动地为团队带来新的技术理念和解决方案。
人力资源专员
工作内容：
1、根据公司人员需求，制定招聘要求和计划，筛选求职者简历，组织面试流程，维护公司人才储备库。
2、设计和优化公司的绩效考核体系，进行绩效评估，跟进绩效反馈与改进。
3、关注员工出勤情况，管理员工的请假，调休等事务，保障公司正常工作秩序。
4、协助行政负责人管理公司日常基础行政工作，例如办公用品的采购、记录商务及研发费用报销。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有2年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘和绩效管理流程。
2、担任过小微企业的HR职位，能快速掌握公司业务和人员特点并制定相应的人力资源策略。
3、负责过公司周报管理，能高效处理各类文档和数据，具备良好的沟通协调能力。
4、熟悉劳动法等相关法律法规，工作细致认真，有较强的责任心和原则性。
